Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Smile

Работа и результат

Originally published at Infobusiness2.ru. You can comment here or there.

Никогда (Вы слышите, НИКОГДА!!!) не извиняйтесь за то, что Вы занимаетесь любимым делом.

То есть, РАБОТАЕТЕ.

Миллионы людей на нашей планете влачат жалкую и никчемную жизнь.

Они занимаются тем, чем не хотят заниматься.

(И не знают, чем на самом деле хотели бы заняться, если бы была возможность выбора.)

Просто продолжайте делать то, что Вы любите и умеете делать.

До результата.

И Вы знаете, что при этом будет происходить?

У Вас начнет лучше получаться...

Результаты начнут проявляться быстрее, сильнее, мощнее...

И Вы будете их вырабатывать намного быстрее, чем окружающие.

(Периодически - даже чем все окружающие, вместе взятые.)

Вы будете находить новые пути сделать Вашу работу быстрее.

Чтобы можно было еще больше сделать!

 

Smile

Работа и работоголизм

Originally published at Infobusiness2.ru. You can comment here or there.

Может ли работа стать "вредной" привычкой?

Конечно!

Но знаете ли Вы хотя бы одного яркого человека ВООБЩЕ без вредных привычек?

То-то же...

(А если и знаете - то я уверен, что в его окружении есть достаточно людей, которые считают "вредной привычкой" его несносный характер, упрямую упертость или острый язык.)

Так что если Вы сами будете выбирать то, на что Вы подсядете, то почему бы это не сделать Вашим любимым делом?

Это же намного лучше нескончаемого смотрения Комеди Клаба, Дома 2 или "Давай поженимся".

А тем более, наркотиков, сигарет, алкоголизма или нездорового пристрастия к светским сплетням.
 

Smile

Интересные тенденции в образовании и рынке труда...

Наткнулся тут на статью: "Труд и образование в пост-индустриальном обществе"

Что сильно понравилось:

- в условиях рыночной экономики человек выступает актив­ным субъектом на рынке труда, свободно распоряжающимся своим главным капиталом – своей квалификацией;

- в условиях рыночной экономики в силу чрезвычайно высо­кой подвижности ее конъюнктуры каждому человеку приходится не только часто менять место работы, но и неоднократно менять профессии;

- в этих условиях молодежь должна получать такое ба­зовое образование, которое будет позволять ей относительно легко осваивать новые профессии в будущем – образно говоря, образование должно стать конвертируемым;

- потребности в рабочей силе стали выражаться не столько в количественных, сколько в качественных показателях;

- самостоятельность в решениях стано­вится одним из главных требований, предъявляемых к специалис­ту;

- в последнее время стала широко распространяться сетевая форма организации труда. Сетевые структуры – это такие структуры фирм, предприятий, их объединений и т.д., в которых одни и те же сотрудники, подразделения могут выступать одновременно как в роли руководителей, управляющих органов, так и в роли рядовых сотрудников, управляемых подразделений, то есть вступать в сетевое взаимодействие.

- как показали исследования, для успешной предпринимательской деятельности от человека не требуется какого-либо специального образования;

- при этом всячески приветствуется и экономически поощряется самозанятость, когда безработные себе сами создают рабочие места

- и так далее...


Вот только выводы у меня из этих данных совсершенно не те, что у автора.

Налицо - все предпосылки для бурного роста нишевого инфобизнеса. Причем в массовых пределах.

Так что, если все пойдет по плану - "в теме" к 2010 году нас уже будут десятки тысяч.


P.S.
Вы все еще продолжаете "сидеть на заборе" и тихо наблюдать? Тогда наблюдайте внимательнее - будет это внукам рассказать. О том, как кто-то другой "поднимал целину".

Очевидцы тоже истории нужны.
Smile

Сегодняшние тренды на рынке труда

Вследствие кризиса число ищущих работу финансовых аналитиков выросло (предложение превысило спрос в 2,365 раза против 1,9 в августе), а количество вакансий обычных специалистов уменьшилось вдвое.

Так, по данным HeadHunter (hh.ru), за минувший месяц в Москве лидером на кадровом рынке по падению числа вакансий стали категории "высший менеджмент" (на 31,55 проц.), "бухгалтерия/финансы" (6,61 проц.) и "банки/инвестиции/лизинг" (6,53 проц.). Причем спрос на менеджеров финансового сектора упал на 43 проц.

(из форума на Finam.ru)
Smile

Тренинги...

Сегодняшнее расписание кастомарафонов:

1. Копирайтинг начнем в 20.00 по Москве. Желательно, чтобы все, кто участвует в тренинге, уже скачали и прослушали первые вводные касты, которые я выкладывал пару недель назад.

http://infobusiness2.ru/node/919


2. Касты Мастер-Группы будут в 21.00. Все вопросы присылайте на емайл: parabellum_sobaka_parabellum07.com со словом МАСТЕР в теме письма.


3. Креатив будет в 23.00. Ведет - Тоха, я постараюсь присоединиться вторым бонусным кастом.


4. Самодисциплина2 (5 Выходных) начнется 25го августа. Тренинг будет более жестким, чем первый. Сто раз подумайте, а надо ли оно вам...

Будем менять свое рабочее расписание - вместо 5 рабочих дней и 2х выходных будем переделывать его так, чтобы осталось 2 рабочих дня и 5 выходных.

НО: в эти двое рабочих суток будем успевать на порядок больше, чем даже в первом тренинге по Самодисциплине. Соответственно, выкладываться тоже будем сильнее.

Стоимость тренинга: 5000 рублей или 2500 для тех, кто зафиналил первый вовремя (до 1го августа). Минус 30% скидка для Мастер-группы.

ВНИМАНИЕ: Те, кто не участвовал в тренинге по Самодисциплине, НЕ будут допускаться до тренинга "5 Выходных". Если Вам очень хочется поучаствовать - у Вас еще есть время пройти тренинг по Самодисциплине.


5. Тренинг "21 продажа" будет! Начинаем 15го сентября, сразу после Самодисциплины 2.

Хватит уже учиться продавать, узнавать новые "фишки", тактики и стратегии продаж... Пора тупо начать продавать :)

Минимальная цель тренинга - каждый участник должен сделать 21 продажу своих товаров или услуг за 21 день. Цель-максимум: 21 продажа КАЖДЫЙ день. Т.е. 441 продажи за тренинг.

2м победителям тренинга (максимальный обьем продаж и максимальное количество продаж) - приз. Какой - пока секрет.

Тренинг (опять же) будет жестким. Никакой мотивации. Никакой "попсы". Никаких отмазок. Тупо берем и продаем.

Сплошная работа над собой, своими клиентами и своими продажами.

(Если у Вас нечего продавать - я уверен, что кто-нибудь из участников тренинга будет очень рад, если Вы будете продавать его товары или услуги :)

Стоимость: более чем демократична. 5000 рублей. Мастер-группе - как обычно, 30% скидка.


На новые тренинги откроем запись через пару дней. Пока - взлетаем с тем, что есть :)
Smile

Завтрашняя тусовка

Вручение "Оскаров" завтра (в воскресенье) в 20:00 в ресторане "Бирдорф". Явка - только для тех, кто заранее записался.

(Костега подкупать уже поздно, мест на всех все равно не хватит :)



Адрес: Москва, Звенигородское шоссе, д.4, стр. 1. На территории Торгового комплекса 'Электроника на Пресне' (за зданием торгового центра повернуть направо за угол)
Метро: Улица 1905 года

Карта проезда:



Перед рестораном есть парковка.
Smile

Контроль и управление персоналом

Originally published at Infobusiness2.ru. You can comment here or there.

У Майкла Гербера была потрясающая фраза: “You can’t expect what you don’t inspect” – Вы не можете ожидать того, что не проверяете.

Почему-то за последние несколько лет сильно изменилось отношение работников к своим работодателям. И я не имею в виду только переворачивателей бургеров в МакДональдсе или офисный планктон (по определению Минаева).

Read the rest of this post
Smile

Вопрос...

У меня очень хороший друг давно и надолго застрял на своей работе в одной и той же позиции (т.к. он менеджер среднего звена, то она периодически превращается в коленно-локтевую :)

Я пообещал ему помочь поднять его зарплату раза в полтора-два. С помощью его книги.

Т.к. я буду разрабатывать пошаговую инструкцию для него специально для решения этой задачи (выбор темы и распространение книги будут другими, т.к. цели у книги совсем другие) - могу параллельно запинать в светлое будущее еще несколько человек.


Интересен ли будет кому такой "мини-флешмоб"? "Увеличиваем свою зарплату в полтора-два раза"


P.S.
НЕменеджеру будет с этой задачей справиться на порядок легче.
Smile

Жесть...

По поводу качества и количества тех людей, которые присылают резюме с просьбой устроиться на работу: недавно откопал тут интересный ресурс с наиболее понравившимися вырезками из резюме кандидатов и кандидаток: сообщество crazycandidates

Очень рекомендую :)

Некоторые цитаты:

"Владею любой программой (если есть руководство), професеонально пишу в Уорде без ошибок.
...
Желаемая должность - дизайнер, бухгалтер."


"ПОМОШНИК ДЕЗАЙНЕРА 04-12-2006
Личные данные: ФИО: Рассохина Анна Анатольевна
Возраст: 19 Пол: Женский Семейное положение: не замужем
Образование: среднеспециальное
Стаж работы: без опыта
Город: Сургут Добавить в закладки

Условия работы: Зарплата не менее: 12000 рублей
График работы: полный рабочий день

Навыки и опыт работы:
Рисую, легко обучаема, фантазия отличная, я очень люблю переделовать вещи, могу переделать вещь из подручных материалов. Творчество это мое любимое занятие. Могу придумать дизайн интерьера, экстерьера, одежда, шторы. К тому же на придумоные мной вещи можут уйти мало времини и средств. Могу сделать из вещи кофетку. Переделовала: свою комнату(ремонт делала сама), я покупаювещи и переделоваю(люблю носить что нибудь необычное0, у меня даже дубленка переделаная. Вообщем люблю творить.
Дополнительная информация:
Мастер строительных отделочных работ. Хочу поступить на дезайнера только еще не определась на кокого именно. Нравиться все. Хочу сделать мир ярче и веселей, без лишних затратов."

И самое, на мой взгляд, удачное:

"            Из заявления о приёме на работу.
                                        
                                       Директору школы №...
                                        
                                       г.Москвы.

Прошу принять меня  (ФИО) на должность учителя-воспитателя группы продленого дня.  О себе сообщаю следующие сведения: образовние высшее, Ивановский институт легкой промышленности,специальность-технолог станков с ЧПУ. Стаж работы по специальности-20 лет."


Никому учителя-воспитателя, умеющие програмировать станки с ЧПУ не нужны? ))))
Smile

Цитаты...

Читаю тут про Рокфеллера - в который раз натыкаюсь на гениальную формулу:

"Рокфеллер был хорошим хозяином - жалованье он платил выше, чем кто-либо другой, назначал отличные пенсии, выдавал больничные - но с теми, кто ему противоречил, разделывался безжалостно. Для подчиненных у него всегда находилось доброе слово, и все же они его смертельно боялись."

Ден недавно в телефонном разговоре обронил интересную фразу: "Most people all their life are looking for a stern, but loving parent they no longer have."

Гениально! Именно поэтому tough love с клиентами и работает так хорошо :)